Цена 1 часа рабочей силы, как правило снижается.
Редактирование: Сніжнянська виправна колонія (№127)
Материал из m-17.info
Внимание: Вы не представились системе. Ваш IP-адрес будет записан в историю изменений этой страницы.
Правка может быть отменена. Пожалуйста, просмотрите сравнение версий, чтобы убедиться, что это именно те изменения, которые вас интересуют, и нажмите «Записать страницу», чтобы изменения вступили в силу.
Текущая версия | Ваш текст | ||
Строка 37: | Строка 37: | ||
Корисна ініціатива засуджених реалізується шляхом їх участі у роботі гуртків за інтересами - «Українська вишиванка» і «Українознавство», шаховому гуртку та самодіяльних організацій. В установі відбуваються спортивні змагання, конкурси, олімпіади, вікторини. В житловій зоні установи знаходиться бібліотека, в якій нараховується близько 4 тис. примірників художньої і духовної літератури. | Корисна ініціатива засуджених реалізується шляхом їх участі у роботі гуртків за інтересами - «Українська вишиванка» і «Українознавство», шаховому гуртку та самодіяльних організацій. В установі відбуваються спортивні змагання, конкурси, олімпіади, вікторини. В житловій зоні установи знаходиться бібліотека, в якій нараховується близько 4 тис. примірників художньої і духовної літератури. | ||
- | Громадський вплив є одним з основних засобів виправлення і ресоціалізації засуджених. За допомогою благодійної організації «Клуб Світанок» організовується інформаційно-освітня діяльність з питань СНІДу, підвищується рівень знань, змінюються погляди на життя. Всі етапи розвитку установи пов’язані з конкретними іменами її керівників та рядових співробітників, завдяки наполегливій праці яких виконувались показники виробничо–господарської та оперативно – службової діяльності. | + | Громадський вплив є одним з основних засобів виправлення і ресоціалізації засуджених. За допомогою благодійної організації «Клуб Світанок» організовується інформаційно-освітня діяльність з питань СНІДу, підвищується рівень знань, змінюються погляди на життя. Всі етапи розвитку установи пов’язані з конкретними іменами її керівників та рядових співробітників, завдяки наполегливій праці яких виконувались показники виробничо–господарської та оперативно – службової діяльності. Ц е колишні начальники, хто тривалий час працював в колонії та ветерани: Р.З.Білоусова, Л.І. Переверзева, В.В.Єршов та інші. |
Нинішньому поколінню співробітників випало працювати в час становлення пенітенціарної системи України. Втілюються в життя принципово нові ідеї співробітництва, гуманізації процесу виконання покарань. Завдання, які стоять сьогодні перед колективом, складні і їх виконання потребує чималих зусиль. І лише наполегливою, кропіткою працею можна досягти намічених результатів у нелегкій, але потрібній для держави роботи. | Нинішньому поколінню співробітників випало працювати в час становлення пенітенціарної системи України. Втілюються в життя принципово нові ідеї співробітництва, гуманізації процесу виконання покарань. Завдання, які стоять сьогодні перед колективом, складні і їх виконання потребує чималих зусиль. І лише наполегливою, кропіткою працею можна досягти намічених результатів у нелегкій, але потрібній для держави роботи. |